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Unser Erfolg basiert auf dem für Kunden und Kandidaten bedürfnisgerechten Konzept: “Job fit – Boss fit – Company fit©”: Die Analyse der Anforderungen und Erwartungen gibt uns ein sehr detailliertes Kandidatenprofil. Denn die geeignete Person muss nicht nur die beruflichen Qualifikationen für die offene Stelle erfüllen, sondern auch zum Vorgesetzten und ins Unternehmen passen. Für die Personalrekrutierung verfügen wir über ein gutes Netzwerk mit qualifizierten und motivierten Stellensuchenden. In der Regel präsentieren wir Ihnen drei Dossiers. Diese Bewerbungen werden begleitet von einer individuellen Empfehlung. Sollte Sie wider Erwarten keiner unserer Vorschläge überzeugen, entstehen Ihnen selbstverständlich keine Kosten.