Rav Tessin

  

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Collocamento

Promuovere l’inserimento rapido e duraturo
dei disoccupati

Chi siamo e come siamo organizzati?
Gli Uffici di collocamento, attraverso le sedi regionali di Bellinzona, Biasca, Chiasso, Locarno e Lugano, in collaborazione con gli altri uffici della Sezione del lavoro, promuovono misure finalizzate al collocamento.
Gli URC sono centri di servizi competenti per tutto quanto attiene al mercato del lavoro e svolgono
la funzione di collegamento sul territorio tra datori di lavoro e persone in cerca d’impiego.
Quali sono i nostri intenti principali?
Favorire e curare la collaborazione con le aziende operanti sul territorio cantonale. Reinserire in modo rapido e duraturo le persone in cerca d’impiego. Applicare in modo mirato le misure di supporto al collocamento. Lottare contro gli abusi in materia di assicurazione contro la disoccupazione.
Cosa possiamo offrirvi in qualità di servizio pubblico?
Selezione e assegnazione rapida e professionale dei candidati. Informazioni e procedure semplici per la notifica dei posti di lavoro. Consulenza personalizzata sugli incentivi a favore delle aziende per promuovere l’assunzione
di persone in cerca d’impiego e per la creazione di nuovi posti di lavoro. Registrazione dei posti vacanti nella banca dati (SSI, Internet, ecc.). Banca dati del personale disponibile nei vari settori professionali e secondo i diversi profili: Posti vacanti - profili online .

Numero verde 0800 765 765
Perché contattarci?
Vi affianchiamo nel rilevamento dei vostri bisogni alfine di trovare insieme la soluzione migliore. Siamo il vostro interlocutore primario per quanto attiene l’inserimento mirato di risorse umane nella vostra azienda. Vi offriamo una consulenza seria e professionale, finalizzata al collocamento efficace. Vi sosteniamo nella selezione del pacchetto di misure più adatte alle vostre esigenze. Contribuiamo a valorizzare la vostra azienda attraverso le nostre prestazioni di servizio.
Incentivi a favore delle aziende per promuovere l’assunzione di persone in cerca d’impiego
e la creazione di nuovi posti di lavoro.
Incentivi a favore delle aziende per promuovere l’assunzione di persone in cerca d’impiego e la creazione di nuovi posti di lavoro Contributi finanziari al datore di lavoro per favorire l'assunzione di persone disoccupate:
misure di inserimento di natura finanziaria, per lavoratori che necessitano di una breve formazione in azienda mediante partecipazione. per la creazione di nuovi posti di lavoro:
contributo finanziario relativo agli oneri sociali a carico del datore di lavoro per le persone assunte. Indennità e contributi finanziari alle persone disoccupate con beneficio indiretto per l’azienda per periodi di stage di persone disoccupate misure temporanee atte ad acquisire una pratica lavorativa e a completare una formazione:
- inserimento di 6 mesi in azienda di disoccupati senza esperienza, ma in possesso di AFC
o di un diploma superiore, per acquisire un'esperienza lavorativa;
-inserimento di 3 mesi per disoccupati non qualificati o con carenze nella loro formazione. per corsi di perfezionamento e di riqualifica professionale per favorire la mobilità:
contributi alle spese di trasferta, di vitto e di alloggio o di trasloco alle persone che trovano un posto di lavoro al di fuori dalla loro regione di domicilio.

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