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5400 Baden Haselstr. 6
Out & In Karte
Out & In
Telefon: 056 210 47 25
Webseite (out-in.ch)
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Heute finden Karrieren immer seltener auf Leitern statt Dafür immer öfter auf Kletternetzen Die auch seitwärts vorwärts führen. Wir sind drei Fachfrauen mit langjähriger Praxis und ausgewiesenen Referenzen im Bereich der beruflichen Veränderungsprozesse, der Erwachsenenbildung, der Sozialarbeit und der Personal- und Organisationsentwicklung. Unsere Berufserfahrungen haben uns flexibel und erfinderisch gemacht. Aber auch praxis- und zielorientiert. Wir haben gelernt und erfahren, dass wir selber zuständig sind: für das Lösen von Problemen, für das Entwickeln von Perspektiven, für das Verwirklichen von Wünschen. Und das ist nicht nur eine Einsicht, sondern ein konkretes Angebot: Für Betriebe und Institutionen als auch für Sie persönlich, wenn Sie Veränderungen so gestalten möchten, dass sie Gewinne bringen. Unsere Haltung ist wertschätzend, zukunfts- lösungsorientiert.
Dienstleistung Kategorien
perspektiven stellenwechsel evaluation qualifikationen kündigung ulrich susanne arbeitslos sozialplan inplacement kanton aargau berufsberatung laufbahnberatung schulung berufliche stärken und engpässe ch q curriculum vitae jungunternehmen unternehmenskultur breitschmid gret job fusion lebenslauf entlassung bewerbungstraining bewerbungsberatung coaching kompetenzen stärken aktionsplan betriebsmitarbeiter bewerbungsdossier vorstellungsgespräch human resources personalabbau arbeitgeber stellensuche wandel veränderung kader zwischenlösungen bewerbung haselstrasse referenzen personalmanagement arbeitsmarkt konflikte weiterbildung bewerbungsbrief kommunikation personal qualitätsmanagement arbeit motivation portfolio worker arbeitszeugnisse arbeitsplatz frauenunternehmen visionen sozialkompetenz ressourcen entwicklung umstrukturierung schwächen beruf arbeitswelt rüebliland berufliche standortbestimmung schneider inesBezogene Services
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Heute finden Karrieren immer seltener auf Leitern statt.
Dafür immer öfter auf Kletternetzen.
Die auch seitwärts vorwärts führen.
Outplacement
Unterstützung nicht nur für Führungskräfte
professionell und partnerschaftlich
Coaching
Reflexion und Erweiterung des Handlungsrepertoirs
nicht nur bei Veränderungssituationen am Arbeitsplatz
Seminare
Massgeschneidert, effizient und praxisorientiert
nicht nur für Grossbetriebe und Institutionen
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out & in
Haselstrasse 6, 5400 Baden
(2 Minuten vom Bahnhof)
Telefon 056 210 47 25
[email protected] ;
www.out-in.ch
Einzel- und Gruppen-Outplacement für Mitarbeitende ihrer Firma
/h2> Eine Trennung von Mitarbeitenden ist manchmal unumgänglich. Durch eine Neuausrichtung oder interne Strukturveränderung ; ergibt sich die Situation, dass verdiente Mitarbeitende oder Spezialistinnen zukünftig nicht mehr ihrem Potenzial entsprechend eingesetzt werden können. Möglicherweise lassen wirtschaftliche Veränderungen lassen eine weitere Beschäftigung nicht mehr zu .
Um eine faire Trennung zu ermöglichen bieten wir Ihnen zwei verschiedene Formen von Outplacement an:
;
h2>Beratungssitzungen mit Einzelpersonen Anlässlich von wöchentlichen Sitzungen werden mit dem Betroffenen alle Phasen eines Outplacements erarbeitet und umgesetzt: Vom Umgang mit der Kündigung - über die berufliche Standortbestimmung - bis zum erhofften Stellenantritt.
;
h2>Bewerbungsschulungen mit Gruppen ab 6 Personen Während ; vier bis sechs Seminartagen werden in Gruppen die Grundlagen für eine professionelle Bewerbung erarbeitet. Das Gelernte wird in anschliessenden Einzelgesprächen vertieft, reflektiert und eingeübt.
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Hier gibts mehr Infos:
Einzel-Outplacement - eine faire Trennung - nicht nur für Führungskräfte
Gruppen-Outplacement - Eine faire Trennung von angelernten und qualifizierten Fachkräften
Outplacement: Informationen für Mitarbeite
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h2>Coaching ; und Supervision im beruflichen Kontext Wünschen Sie eine Begleitung für ganz konkrete Veränderungsvorhaben - schnell und effektiv? Wünschen Sie den Dialog, die kluge Fragestellung, die Ihnen auf die Sprünge hilft?
h2>Moderation und Teamentwicklung Braucht ihr Team eine neue Richtung, frischen Wind, oder auch einfach eine Klärung der gegenwärtigen Entwicklung?
"Betroffene zu Beteiligten machen" - hinter diesem einfach scheinenden Grundsatz steht ein Lernprozess aller Beteiligten.
h2>Konfliktmanagement in Organisationen und Mediation Konflikte als Chancen nutzen, Veränderung möglich machen, Impulse setzen. Mit Mut zur Ehrlichkeit.
h2>Standortbestimmung, Laufbahnberatung und Boxenstopp, Lust auf eine neue Stelle? Sie möchten sich aktiv und strukturiert mit Ihrer beruflichen und persönlichen Situation auseinandersetzen? Lust auf eine neue Stelle? Sie möchten Ihre Arbeitsmarktfähigkeit sowie Ihre Möglichkeiten zur Weiterentwicklung überprüfen?
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h2>Seminar Perspektiven 45+ Berufliche und persönliche Standortbestimmung im mittleren Lebensalter.
h2>Pensionierungsvorbereitung und neue Perspektiven 57+ "Alt werden ist wie Bergsteigen, je höher man kommt, desto mehr Kräfte braucht es, aber umso mehr sieht man." (Ingmar Bermann)
h2>Sichtbar-Training: Visualisieren, Präsentieren, Moderation Drei Tagesseminare (einzeln oder als Paket buchbar) für Ausbildende, Führungskräfte, Projektleitende
Verkaufsschulung
/h2> Sie möchten im Verkauf arbeiten? Das Seminar besteht aus 5 Wochen Theorie und 5 Wochen Praxis.
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